COACHING - DIE EFFEKTIVSTE FORM DER WEITERENTWICKLUNG
Transformation und Wandel bilden eine tägliche Herausforderung für Unternehmer:innen
Erinnern Sie sich noch an die Hoffnungen, die Erwartungen und Sehnsüchte mit denen Sie als Unternehmer:in angetreten sind? Einen Traum zu verwirklichen, von mehr Unabhängigkeit, etwas bewegen zu wollen, mehr Freizeit, finanzielle Freiheiten eigentlich "ein bisschen mehr von allem"?
Stellen Sie sich nur eine Frage: Nutzen Sie heute schon wirklich alle Ihre Möglichkeiten, konnten Sie diesen Traum schon verwirklichen oder sind Sie noch im Hamsterrad des "Daily Business" gefangen und kommen nicht so voran, wie Sie es sich wünschen uns sicher auch verdienen?
Ist die Antwort ein "Nein", ein "Vielleicht" oder Ähnliches, dann vereinbaren Sie Ihr erstes kostenloses Beratungsgespräch!
Warum sind 68% aller Unternehmer:innen überzeugt, dass Coaching die effektivste Form der Begleitung ist?
Transformation und Wandel bilden eine tägliche Herausforderung für viele Unternehmer:innen. So zeigt eine XING-Umfrage aus dem Jahr 2018, dass 68% aller deutschen Unternehmer:innen Coaching als die effektivste und nachhaltigste Form der Begleitung nutzen. Die nachgewiesene Wirksamkeit zeigt sich nicht nur im Erleben und Verhalten des Coachees, sondern auch in den weitreichenden positiven Auswirkungen auf die gesamte Organisation. Selbst Sie im Moment “keinen Bedarf” für Coaching sehen, ist die Arbeit mit einem Coach für Unternehmen strategisch relevant.
Die o.g. Studie zeigt, wie viele Vorteile Coaching für Sie als Unternehmer:in mit sich bringt. Erhöhte Produktivität, verbesserte Beziehungen zu Mitarbeiter:innen und Stakeholdern, gesteigerte Arbeitszufriedenheit sowie der Abbau von Stress und Belastungen führen zu positiven Veränderungen im Unternehmen, die im harten Wettbewerb überzeugen.
Warum auch für Ihr Unternehmen Coaching wichtig ist:
Bessere Beziehungen innerhalb des Unternehmens
Die signifikante Verbesserung der Beziehungen innerhalb eines Unternehmens gehört zu den Top-Vorteilen des Coachings. 77% aller Befragten gaben an, dass sich vor allem ihre Beziehungen im Arbeitskontext durch das Coaching verbesserten. Die Beziehungen zu den direkten Vorgesetzten (71%) und zu den Kollegen (63%) schnitten ähnlich gut ab.
Gesteigerte Produktivität & Qualität
53% der Befragten verzeichneten einen messbaren Anstieg ihrer Produktivität – natürlich auch mit entscheidenden Auswirkungen auf wesentliche Unternehmenskennzahlen. Neben der Produktivität nimmt auch Qualität zu. Dies bezieht sich sowohl auf die Arbeit der Führungskräfte, als auch den Erfolg des gesamten Teams.
Individuelle Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
Gerade Sie, an der Spitze eines Unternehmens stehen im ständigen Fokus. Durch Coaching schaffen Sie bessere Beziehungen, die elementar für ein strategisches Wachstum Ihres Unternehmens sind.
Eine höhere Arbeitszufriedenheit
Zufriedenen Mitarbeitende sind produktiver, leisten qualitativ hochwertigere Arbeit und sind insgesamt stärker an ihr Unternehmen gebunden. 61% der Befragten geben an, nach einem Coaching deutlich zufriedener mit ihrer Arbeit zu sein. So bietet Coaching auch hier einen wertvollen Lösungs-ansatz, indem es ebenso persönliche Themengebiete wie Achtsamkeit und Wertebewusstsein anspricht.
Stärkere Bindung Ihrer Führungskräfte
In der heutigen Arbeitswelt sind motivierte Führungskräfte und High Potentials hart umkämpft. Um die wichtigen Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten, müssen Sie neue Anreize geschaffen und ein Mehrwert geboten werden. Laut Forbes das Employer Branding Tool Nr.1 für 2019 Coaching.